Pour vous accompagner dans le passage des étapes clefs de votre développement, nous créons pour vous des accompagnements sur-mesure. Nos interventions se déroulent en trois phases :
- OBSERVER : Pour vous conseiller, nous avons avant tout besoin d’apprendre à vous connaître et de vous comprendre. Nous menons donc au sein de votre structure une phase d’observation des situations de travail et d’échanges avec vos équipes.
- CADRER : À l’issue de la phase d’observation, nous vous remettons un rapport qui met en évidence les forces et axes de progrès de votre structure pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Nous vous proposons des axes de travail que nous validons et hiérarchisons avec vous.
- ACCOMPAGNER : Une fois ces axes de travail validés, nous vous accompagnons dans leur mise en œuvre opérationnelle au moyen de transfert de compétences, d’apports méthodologiques, d’externalisation de missions ou en mettant à votre disposition un consultant au sein de votre entreprise.